|
Tja, hoe het wettelijk helemaal zit, weet ik eigenlijk niet (daar heb je lekker veel aan, haha), maar ik zie dat ook in NL, bijvoorbeeld bij mij op het werk, soms mensen gedwongen van afdeling of zelfs vestiging veranderen. En ik heb het niet over flexwerkers (uitzendkrachten), maar over vaste medewerkers. Bij mijn weten mag een werkgever niet iemands functie zomaar ongevraagd wijzigen, maar als de functie gelijk blijft, volgens mij wel de afdeling. Een bedrijf kijkt uiteraard ook naar hoe het personeel zo efficient en effectief kan worden ingezet. Dat van die cursus en die ene (!) dag vrij vind ik wel erg rigide. Kun je het uitzendbureau niet vragen daarin te bemiddelen? Zij zijn formeel je werkgever en horen ook te bemiddelen tussen jou en de opdrachtgever. Succes ermee!
 |